Contratar um seguro para os funcionários da sua empresa, vai além da simples oferta de benefício aos empregados e sócios. Representa a garantia de segurança para os familiares do empregado que dependem de seus ganhos.Cada vez mais as empresas buscam proteção aos seus funcionários. A Tecseg Seguros desenvolve um seguro ideal de acordo com a necessidade da sua empresa. Estes benefícios porem ser adquiridos por empresas, associações, entidades, sindicatos e cooperativas.
Existe limite mínimo e máximo de número de funcionários que uma empresa pode incluir e também há limite de idade: os funcionários devem ter entre 14 e 65 anos.
Para poder ser incluso, o trabalhador deve ter boas condições de saúde, qualquer lesão ou doença pré-existente deve ser informada e estar em plena atividade profissional.
O seguro de vida em grupo custa menos do que um seguro de vida individual, quanto ao pagamento, existem dois tipos desse seguro:
- Plano não-contributário: a empresa arca com os custos;
- Plano contributário: o funcionário paga parte do valor e normalmente já vem descontado na folha de pagamento.
Alguns seguros cobrem também cônjuges e filhos.
Em casos de sinistro, o segurado ou seus familiares devem informar a empresa empregadora e ela entra em contato com sua Corretora de Seguros para solicitar a indenização à Seguradora.
Vantagens do seguro de vida em grupo
Além de tudo o que já citamos, existem ainda outras vantagens associadas ao seguro de vida em grupo
- Elevado benefício por um baixo custo;
- Livre escolha do valor de capital segurado para os funcionários;
- Tranquilidade para o trabalhador, pois a família não ficará desamparada;
- Possibilidade de novas coberturas para valorizar ainda mais o benefício;
- É mais um ponto para auxiliar na retenção e atração de colaboradores.
Confira as Coberturas básicas:
- Morte;
- Invalidez;
- Doenças graves;
- Despesas médicas, hospitalares e odontológicas (DMH);
- Seguro funeral.